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Sufren discriminación por preferencia sexual

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NUEVO LAREDO, Tamaulipas a 05 de Diciembre del 2017 por Abithsua Rubio (Agencia RN Noticias).- Una de cada tres personas lesbianas, gays, bisexuales o transgénero, han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo, de acuerdo a datos que arrojo la Encuesta Nacional sobre Homofobia en el Trabajo.

Y en Nuevo Laredo, Tamaulipas, también se han presentado estos casos, ya que han ido a levantar su denuncia o queja las personas que han sufrido discriminación o bullying laboral.

Laura Salas Castillo, Procuradora auxiliar de la Defensa del Trabajo, comento al respecto “Si han venido personas que si nos comentan que hay discriminación en la fuente de trabajo, la denuncia o la queja es por la inclinación sexual, su preferencia sexual es casi por lo regular lo que vienen y nos comentan”

Los Neolaredenses opinaron sobre esta situación y aseguran que debe haber respeto por la inclinación sexual de cada persona.

La señora Nataly Medrano, menciono “Pues en el ámbito laboral me parece que está mal, la discriminación, debe de haber inclusión, al final de cuentas yo creo que el amor es amor y eso no distingue, entonces en el ámbito laboral me parece que debería de haber un poco más de tolerancia e inclusión para esas personas”

Al igual que el Joven Omar Antonio López, dijo “No, no hay porque discriminar a la gente si le gusta un hombre a un hombre, o una mujer a una mujer, no tiene por qué haber discriminación a eso”

Discriminación, burlas, malos comentarios y hasta humillaciones es lo que muchas personas sufren, es por eso que existen oficinas que laboran para orientar y ayudar a los ciudadanos que estén pasando por esta situación.

“Se les explica la situación, si se le explica que es violatoria, no hay porque hacer ese tipo de comentarios, si se cita al patrón también le hacemos ver eso, porque en un momento dado si puede ser una causa para una rescisión laboral por parte del empleado, hasta un motivo de una queja ante derechos humanos porque si no tienen por qué ocurrir ese tipo de situaciones en el trabajo” Concluyo la Procuradora auxiliar de la Defensa del Trabajo.

Por lo menos tres personas al mes acuden a la oficina de la Defensa del Trabajo para denunciar los actos de discriminación que sufren hacia su persona en el área donde laboran.

 

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