NUEVO LAREDO, Tamaulipas a 13 de junio de 2024, por Abdiel Pérez Ibarra (Agencia RN Noticias) .- La Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar) de Nuevo Laredo Tamaulipas, señala que continúa trabajando para disminuir a falta de operadores en la ciudad ya que a nivel nacional se estima hay un déficit de 60 mil choferes de tracto camión.

Ante esto los transportistas están haciendo diversas estrategias para atraer personal a líneas, ya que cada vez aumenta más el trabajo de cruces de comerciales entre México y Estado Unidos.

Héctor Hinojosa, Delegado de Canacar Nuevo Laredo Expresó, “ Más empleos de trabajo motivarlos más incentivos digo seguimos con el número de 60,000 a nivel nacional pero sí que la Canacar está trabajando a nivel nacional para poder conseguir más más operadores, bueno si les interesa lo que pasa es que cada vez lo sumamos más, es más el trabajo que tenemos a lo mejor eso es lo que nos está pasando”

Aunque el empleo de operador es bien remunerado, son pocos los jóvenes interesados, esto a pesar de que hay centros de capacitación.

“ Convencer un poquito a los jóvenes de que salgan las carreteras ya no son como los anteriores operadores que teníamos ya las nuevas generaciones a lo mejor no los motiva tanto pero ahorita estamos trabajando en cuestión de sueldos en cuestión de beneficios que se la están dando Y eso los está motivando a seguirte a motivarse a subir a las carreteras”

Debido a la falta de personal, mujeres ya se han sumado para ser choferes de tracto camión, las cuales son bien recibidas en las empresas.

Hinojosa, Dijo, “ Hay muchas líneas que ya traen mucha mujer digo y muy orgulloso que pues digo que siempre se ha platicado que este es un trabajo para hombres y ya lo vimos no que las mujeres también están saliendo mucho adelante andan en carretera andan en cruces y los están apoyando mucho a nosotros los transportistas y a nosotros como cámara en Canacar”

Cabe mencionar que el déficit de operadores se debe también a que muchos migran a trabajar en los Estado Unidos de B1 ya que los sueldos son más competitivos dejando un gran vacío en las empresas que difícilmente pueden llenar.